Despidos injustificados – Helen Dalton & Associates

Derecho Laboral

Abogados de Despidos Injustificados

¿Fuiste despedido de manera injusta?

Perder un empleo de forma inesperada puede ser devastador, afectando tanto tu estabilidad emocional como financiera.

Enfrentar la pérdida de ingresos y la incertidumbre laboral puede resultar abrumador.

Si has sido despedido recientemente y crees que fue de manera injusta, en Helen F. Dalton & Associados entendemos lo difícil que es esta situación.

Contáctanos y te ayudaremos a exigir justicia, tal como lo hemos hecho para nuestros clientes, recuperando cientos de millones de dólares en compensaciones

¿Has sido despedido injustamente? Es posible que tengas un caso laboral

Violación de Salario Mínimo

Esta infracción podría suceder cuando no tienes un registro de las horas y pagos que estas recibiendo cada cierto periodo de tiempo.

Violación de Horas Extra no pagadas

Despues de realizar las cuarenta horas semanales, cada hora adicional te corresponde por 1.5 del valor de la hora regular que te estan pagando.

Salarios no pagados

Si tu empleador no te ha pagado a tiempo cada semana o cada dos semanas, si te está debiendo semanas de pago, es probable que tengas un caso.

Discriminación o Acoso laboral

Si sientes que te están tratando mal o de manera diferente debido a tu: edad, raza, nacionalidad, embarazo, genero y orientación sexual. Es probable que tengas un caso.

Señales de un despido injustificado

Terminación arbitraria

No hubo una razón válida o legalmente fundamentada para tu terminación.

Close-up,Of,A,Construction,Supervision,Hand,Stamping,Document,In,The

Incumplimiento legal

Tu despido violó leyes laborales o las condiciones establecidas en tu contrato.

A,Man,In,An,Expensive,Suit,Drinks,Beer,At,The

Represalias

Fuiste despedido por denunciar abusos, malas prácticas o exigir tus derechos.

Male,Worker,Having,Headache.,Dark-haired,Office,Worker,Having,Headache,After

Discriminación

La terminación de tu empleo estuvo motivada por factores como género, raza, religión o discapacidad.

Policeman,Writes,A,Ticket,Standing,In,Front,Of,A,Red

Proceso inadecuado

La empresa no siguió los procedimientos legales correspondientes al finalizar tu contrato.

Sad,Woman,Has,Broken,Down,Car,On,Roadside,,Feeling,Stressed,

Falsas acusaciones

Fuiste despedido basándose en información incorrecta o fabricada en tu contra.

No data

Actúa rápido para proteger tus derechos tras un despido injustificado

Para demostrar que tu despido fue ilegal, es clave recopilar evidencia. Nuestros abogados te ayudarán a reunir y presentar la documentación necesaria para fortalecer tu reclamo.

Ten el registro de los pagos recibidos

Tenemos que revisar la forma en que te realizaron los pagos, sean cheques o en efectivo, incluso si te daban un sobre con tu efectivo, guárdalo.

Registros de las horas trabajadas.

Si cuentas con fotos de las tarjetas de registro o llevas un registro personal sobre tus horas de trabajo, guárdalo.

Comunicaciones o mensajes de texto.

Necesitaremos estas comunicaciones, por ejemplo, mensajes exigiendo que se te haga pago de las semanas de trabajo.

Testigos

Reunimos a compañeros de trabajo y otros testigos que puedan confirmar las circunstancias del despido.

Reglamento de la empresa

Verificamos si tu empleador no cumplió con sus propias políticas, y puede ser una prueba clave en tu caso.

Lo que hemos llegado a recuperar para nuestros clientes.

$1,500,000

Para un grupo de trabajdores por ser despedidos, no les pagaron las horas extra y el salario minimo correcto.

$575,000

Para un grupo de trabajadores que no le pagaban las horas extra.

$337,000

Para una persona que sufrió discriminación con respecto a una lesión.

Un abogado de despidos injustificados puede marcar la diferencia en tu caso

Si tu empleador incumple con tus pagos y está violando las leyes laborales, tienes derecho a tomar acción legal.

Un abogado especializado puede ayudarte a presentar una demanda y defender tus derechos.

Recuerda que tu estatus legal no importa.

Evalúa tu situación y determina si puedes presentar una demanda.

Presenta la demanda ante un juez para defender tus derechos.

Negocia con la empresa para obtener una compensación justa.

Te representa en un juicio si la empresa se niega a llegar a un acuerdo.

Asegura que se respeten tus derechos y obtiene una compensación.

Evalúa tu situación y determina si puedes presentar una demanda.

Presenta la demanda ante un juez para defender tus derechos.

Negocia con la empresa para obtener una compensación justa.

Te representa en un juicio si la empresa se niega a llegar a un acuerdo.

Asegura que se respeten tus derechos y obtiene una compensación.

Contacto

No permitas que las aseguradoras minimicen tu reclamo. Contáctanos hoy para una consulta gratuita y permite que nuestro equipo legal te ayude a obtener la justicia y la compensación que mereces.