La discriminación no solo es inmoral, sino también ilegal y no debe ser tolerada. Afecta a tu bienestar emocional, tu estabilidad laboral y tu futuro profesional.
Los lugares de trabajo deben ser espacios de igualdad y respeto. Sin embargo, aún existen empresas que toman decisiones basadas en prejuicios en lugar de evaluar el desempeño laboral.
La discriminación ocurre cuando un empleado es tratado de manera desfavorable debido a características protegidas por la ley, como raza, etnia, religión, género, identidad de género, sexo, origen nacional, edad o discapacidad.
Si crees que has sido víctima de trato injusto por alguna de estas razones, la ley está de tu lado.
Consecuencias de la discriminación en el trabajo
