Pagos no realizados – Helen Dalton & Associates

Derecho laboral

Abogados Laborales de Pagos No Realizados

No te han pagado en tu trabajo?

Cada trabajador tiene derecho a recibir su pago completo y a tiempo. Si un empleador no cumple con esta obligación, está cometiendo un “robo de salarios.”

Muchas veces, los empleadores justifican estos incumplimientos con excusas como problemas financieros, emergencias personales o dificultades en el negocio.

Sin embargo, ninguna de estas razones es válida para negarte el salario que legalmente te corresponde.

La ley protege a todos los trabajadores, sin importar el sector en el que trabajen ni su estatus migratorio.

Si tu empleador no te ha pagado lo que mereces, en Helen F. Dalton & Associates podemos asesorarte y luchar por tus derechos.

Señales de que puedes tener un caso de pago de salario no realizado

No se cumplió con el pago de salario mínimo

Salario mínimo por hora en NYC, Long Island y Westchester en 2025 $16.50 - Resto de los trabajadores en el estado de NY $15.50

Se te negó el pago de propinas

Si dependes de propinas y tu empleador se las queda o no completa el salario base, estás siendo perjudicado.

No se hizo el pago de horas extras

Si trabajaste más de 40 horas a la semana y no recibiste tiempo y medio, se está violando la ley.

Tu empleador te negó las horas de trabajo programadas

Si te obligan a punchear y sigues trabajando, puede que te estén robando horas.

No se entregó un talón de pago exacto y detallado

Todo trabajador debe recibir un comprobante claro con su salario, deducciones y horas trabajadas.

Se te pagó menos de lo debido

Si el pago no coincide con lo trabajado, tu empleador podría estar incurriendo en un robo de salario.

No data

Nuestros abogados te pueden ayudar

Entender el proceso legal es clave para recuperar el dinero que te deben. Te guiamos en cada paso.

Evaluaremos tu caso y te asesoraremos sobre los pasos a seguir.

Reunimos la documentación necesaria para demostrar el incumplimiento de pago.

Presentamos la demanda y se inicia el proceso legal contra tu empleador.

Negociamos con los empleadores para que paguen lo adeudado.

Trabajaremos para lograr un acuerdo justo o, si es necesario, llevaremos el caso a juicio.

Una vez resuelto el caso, recibirás el dinero que te corresponde por ley.

¿Cómo demostrar un caso de Pagos de Salarios No Realizados?

Para probar que no has recibido tu pago correctamente, es importante contar con una evidencia sólida.

Registro de horas trabajadas

Guarda copias de horarios, tarjetas de asistencia o mensajes de tu jefe que indiquen tus turnos.

Comprobantes de pago

Compara los talones de cheque o transferencias con las horas que realmente trabajaste.

Testimonios de compañeros de trabajo

Si otros empleados han pasado por la misma situación, sus testimonios pueden fortalecer tu caso.

Correos y mensajes de texto

Conversaciones con tu empleador pueden servir como prueba de compromisos no cumplidos.

Normativas internas de la empresa

Si la empresa tiene reglamentos de pago, revisamos si están siendo incumplidos

No data

¿Qué tipo de compensación puedes recibir por tu caso?

Te explicamos los principales tipos de indemnización que podrías recibir para un caso de pagos no realizados

Cada caso es único, por lo que evaluaremos tu situación en detalle para maximizar la compensación que recibas.

Pago de todas las horas de trabajo adeudadas.

Indemnización por daños emocionales y prejuicios.

Compensación adicional por la demora en recibir tu dinero.

Los costos de presentar la demanda pueden ser cubiertos por el empleador.

Pago de todas las horas de trabajo adeudadas.

Indemnización por daños emocionales y prejuicios.

Compensación adicional por la demora en recibir tu dinero.

Los costos de presentar la demanda pueden ser cubiertos por el empleador.

Contacto

No permitas que las aseguradoras minimicen tu reclamo. Contáctanos hoy para una consulta gratuita y permite que nuestro equipo legal te ayude a obtener la justicia y la compensación que mereces.