Leyes Laborales

Lo Que Todo Trabajador en NYC Debe Saber Sobre el Overtime y los Salarios No Pagados

¿Estás trabajando más de 40 horas a la semana? Puede que te deban pago de horas extras.

En Nueva York, si trabajas más de 40 horas en una semana, tu empleador está legalmente obligado a pagarte overtime.

Eso significa que cada hora extra debe pagarse a 1.5 veces tu salario regular. Por ejemplo, si ganas $16 por hora, tu tarifa de overtime debería ser de $24 por hora.

Esta ley aplica sin importar dónde trabajes — restaurantes, construcción, limpieza, almacenes, salones de belleza o delivery. Está protegida bajo la Fair Labor Standards Act (FLSA) y las leyes laborales del Estado de Nueva York.

Señales de Que Te Están Pagando de Menos o No Te Están Pagando Overtime

Muchos trabajadores no se dan cuenta de que les están pagando mal. Ten cuidado con estas señales:
• No te pagan extra aunque trabajes más de 40 horas por semana.
• Siempre recibes el mismo pago cada semana, sin importar cuántas horas trabajes.
• No recibes un recibo de pago claro.
• Tu horario cambia cada semana, pero tu cheque sigue igual.
• Te descuentan por “almuerzos” que nunca tomaste.

Cómo Registrar Tus Horas de Trabajo (Aunque Tu Jefe No Lo Haga)

Llevar tus propios registros es esencial. Aquí algunas formas:
• Anota tus horas de entrada y salida todos los días (cuaderno o app).
• Usa aplicaciones gratuitas como “Timesheet” o “HoursTracker.”
• Toma fotos del reloj de marcaje o de mensajes que confirmen tu horario.
• Guarda copias de cheques o recibos de pago.

👉 Importante: Aunque tu empleador no registre tus horas, tienes derecho a reclamar salarios no pagados si puedes mostrar pruebas.

Me Pagan en Efectivo — ¿Aún Tengo Derechos?

Sí. Que te paguen en efectivo no elimina tus derechos.

Muchos empleadores lo hacen para evitar pagar overtime o impuestos, pero es ilegal. Si puedes probar tu horario de trabajo y tu historial de pagos, puedes recuperar lo que te deben.

¿Cuál Es el Salario Mínimo en Nueva York para 2025?

Desde enero de 2025, el salario mínimo legal es:
• Ciudad de Nueva York (NYC): $16.50/hora
• Resto del Estado de Nueva York: $15.50/hora

Si ganas menos que esto, tu empleador está violando la ley.

Tus Derechos Laborales Básicos en NYC Incluyen:

• Ganar al menos el salario mínimo legal.
• Recibir pago de overtime por trabajar más de 40 horas a la semana.
• Recibir un desglose claro y semanal de tus horas y pagos.
• Estar protegido contra represalias de tu empleador si hablas o presentas una queja.

¿Crees Que Te Faltan Salarios o Pagos de Overtime? Déjanos Ayudarte.

No estás solo. En Helen Dalton Law, hemos ayudado a miles de trabajadores a recuperar lo que les corresponde — sin importar tu estatus migratorio.