Usted se lastima en el trabajo. El dolor es real. Tiene miedo de faltar al trabajo y perder dinero.
Entonces, su patrón se le acerca. Parece preocupado. Le ofrece unos cientos, quizás hasta mil dólares en efectivo, en el momento. «Solo para ayudarlo», le dice.
Se siente como un alivio. Pero debe entender: **Esto no es un acto de bondad. Es una decisión de negocios diseñada para protegerlos a ellos, no a usted.**
Esta oferta de dinero en efectivo es una trampa.
¿Por qué su patrón le ofrece dinero en efectivo?
Cuando usted se lesiona en el trabajo en Nueva York, tiene derechos legales muy importantes. Puede tener derecho a que le paguen todas sus facturas médicas y a recibir una gran parte de su salario perdido a través de la compensación para trabajadores (workers’ compensation). Si la negligencia de alguien causó su lesión, también podría tener un reclamo por lesiones personales por mucho más dinero.
Su empleador lo sabe. La compañía de seguros lo sabe.
Le ofrecen dinero rápido por una sola razón: **para pagarle una pequeña cantidad de dinero ahora y así no tener que pagarle la cantidad mucho más grande que legalmente le deben más adelante.**
Si usted acepta ese dinero, lo verán como un acuerdo. Incluso podrían intentar que firme un papel. Ese papel podría quitarle su derecho a presentar un caso real por su lesión en el futuro.
El verdadero costo de su lesión
El dinero que su patrón le ofrece desaparecerá rápidamente. No cubrirá los costos reales de una lesión grave, que pueden incluir:
* **Todas sus facturas médicas:** No solo la primera visita al doctor, sino también cirugías, terapia física y medicamentos por meses o años.
* **Salarios perdidos:** El dinero en efectivo no reemplazará las semanas o meses de pago que podría perder si no puede trabajar.
* **Dolor y sufrimiento:** Sus derechos legales incluyen una compensación por el dolor y el cambio en su calidad de vida. La oferta de dinero de su patrón ignora esto por completo.
* **Problemas a futuro:** ¿Qué pasa si su lesión empeora? ¿Qué pasa si nunca más puede hacer su trabajo de la misma manera?
Un pequeño pago en efectivo hoy podría costarle a usted y a su familia decenas o incluso cientos de miles de dólares en el futuro.
Sus derechos son su poder
Es posible que su patrón espere que usted no conozca sus derechos. Puede que intenten usar su estatus migratorio para asustarlo.
**Recuerde esto: En Nueva York, todos los trabajadores tienen derecho a un lugar de trabajo seguro y a recibir compensación cuando se lesionan. Su estatus migratorio no cambia eso.**
Usted tiene el poder. No tiene que aceptar la oferta. No tiene que tener miedo. Lo que debe hacer es protegerse a usted y a su familia.
- **NO acepte el dinero en efectivo y NO firme ningún papel.**
- **Reporte su lesión por escrito a su supervisor.**
- **Busque ayuda médica de inmediato.** Su salud es lo más importante.
- **Hable con un abogado de lesiones personales en Nueva York.** Un buen abogado puede explicarle sus opciones reales. La mayoría trabaja bajo el sistema de «solo paga si ganamos», por lo que no necesita dinero para obtener ayuda de un experto.
Un empleador que intenta pagarle para que no reclame después de una lesión no está cuidando de usted. Está cuidando su propio bolsillo. Usted merece un defensor que sí lo cuide a usted.
Si esta situación le resulta familiar, nuestra familia en Helen Dalton está aquí para ayudar a la suya. Programe una llamada gratuita y confidencial con nuestro equipo para entender sus opciones. Hablamos español y estamos listos para escucharlo.
